Корпоративные конфликты — это споры, возникающие между обществом, его участниками (акционерами), менеджментом. Постепенно, волею судебной практики, активными участниками конфликтов становятся и бенефициары компаний.
В основе корпоративных конфликтов, как правило, лежат противоречия между интересами крупных и мелких участников, акционеров и управленцев, а также бенефициаров и менеджмента компании. Кроме того, значимой причиной возникновения корпоративных конфликтов является борьба заинтересованных лиц за контроль над обществом.
В практической жизни корпоративные конфликты принимают самые разнообразные формы, нередко нанося серьезный ущерб и самим их участникам, и обществу в целом.
Законодательство приведено по состоянию на март 2017 г.
В данной книге авторы выделяют значимые тенденции развития судебной арбитражной практики в области разрешения корпоративных споров, а также дают рекомендации по их эффективному разрешению.
Читать фрагмент...
Korporativnye konflikty eto spory, voznikayushchie mezhdu obshchestvom, ego uchastnikami (aktsionerami), menedzhmentom. Postepenno, voleyu sudebnoy praktiki, aktivnymi uchastnikami konfliktov stanovyatsya i benefitsiary kompaniy. V osnove korporativnykh konfliktov, kak pravilo, lezhat protivorechiya mezhdu interesami krupnykh i melkikh uchastnikov, aktsionerov i upravlentsev, a takzhe benefitsiarov i menedzhmenta kompanii. Krome togo, znachimoy prichinoy vozniknoveniya korporativnykh konfliktov yavlyaetsya borba zainteresovannykh lits za kontrol nad obshchestvom. V prakticheskoy zhizni korporativnye konflikty prinimayut samye raznoobraznye formy, neredko nanosya sereznyy ushcherb i samim ikh uchastnikam, i obshchestvu v tselom. Zakonodatelstvo privedeno po sostoyaniyu na mart 2017 g. V dannoy knige avtory vydelyayut znachimye tendentsii razvitiya sudebnoy arbitrazhnoy praktiki v oblasti razresheniya korporativnykh sporov, a takzhe dayut rekomendatsii po ikh effektivnomu razresheniyu. CHitat fragment...
